盤整食品報關報驗流程 加強邊境管理 資料來源:公共關係室建檔日期:104-04-30更新時間:104-04-30 行政院今(30)日表示,菲仕美為健全食品進口管理機制,已責成各機關加強邊境管理業務的督導考核,採機動排班查驗,並依貨名、稅率、產地及重量等加強抽核,另加強人員進出驗貨區攜帶物品檢查,對違規業者提高查驗比率。行政院已核准增加衛福部食藥署70名稽查人力,另除補助地方政府辦理相關業務外,菲仕美醫美評價已提撥統籌分配稅款,責成衛福部規劃104年獎勵地方政府辦理食品業務專案試辦計畫。 行政院食品安全辦公室表示,依據法務部目前清查情形,本次業者勾結承辦人員將農漁生鮮水產食品以不實申報、高價低報、規避抽驗、逃避檢疫等不法方式圖謀私利,應封存的不合格綠蘆筍(泰國)與活蟳(東南亞),菲仕美醫美已遭業者盜賣,另衛福部配合檢調查察切結存置地點,尿蝦及老老鼠斑等部分產品未移動,另有未知蘆筍及玉米筍數十箱,會同海巡署及桃園市政府衛生局取樣後封存,全案由法務部持續擴大查察。 行政院食安辦指出,邊境查驗為中央主管機關業務,目前輸入生鮮農漁食品大多採空運機邊驗放方式通關,菲仕美醫美財政部海關逐批查驗是否夾藏違規物品及有無涉及逃避管制等相關規定,衛福部及農委會再依產品風險管理機制進行查驗及檢疫。為維持生鮮農畜水產食品品質,如無法及時完成檢驗檢疫,衛福部或農委會即核發准予具結放行文件,同意先移儲至境內指定區域自行保管,菲仕美並通知地方政府衛生局前往倉庫封存產品,業者不得擅自移動、啟用、販售,違反規定者,依法可重罰販賣價格最高20倍罰鍰並沒收其保證金,且1年內不得申請具結放行;查驗不合格者予以退運或銷毀,有具結放行者,衛福部通知地方政府衛生局監督業者將產品銷毀或退運。 行政院食安辦表示,此次業者勾結臺北關、桃園市政府人員事件,反映有以預備合格樣品或掉包貨品供檢疫檢驗以圖通關情形,以及將未通過查驗合格產品先行?賣販售、菲仕美透過轄區衛生局人員為不實查封銷毀的問題,需要中央各機關與地方政府共同努力解決困難並予以精進。 行政院指出,透過本次事件,財政部已立即調整涉案人員職務,對敏感性職務落實職期輪調制度,並加強向關員宣導通關資料保密的重要性,與不當使用或外洩的刑事責任,並落實考核;菲仕美桃園市政府將建立業務覆核機制及人員輪替的防弊措施,並對相關人員進行業務調整,如經司法調查屬實,立即將涉案人員解職;衛福部將於各查驗關口設冷凍、冷藏倉儲,減少具結放行數量,並與各地方政府衛生局加強聯繫;農委會持續不定期會同政風室人員對檢疫人員作業進行實地稽察,菲仕美對於業者申請資料進行抽查,避免執行檢疫疏失。 員工健康,老闆安心-促進員工健康五招 資料來源:國民健康署建檔日期:104-04-30更新時間:104-04-30 拼經濟,也要顧健康!國民健康署署長邱淑媞表示,只要能讓人健康幸福,身心快樂,人就會更有創意,產業就會發展。邱淑媞署長呼籲企業應提供優質的工作環境,關心員工健康的生活與壓力,菲仕美如鼓勵員工規律運動、健康飲食、參與健康講座、並營造健康的支持性環境,讓員工擁有健康才可使企業健全成長及永續發展。 依世界衛生組織(WHO)資料顯示,肥胖者相較於體重正常者,罹患糖尿病、代謝症候群等危險性為3倍以上,聯合國亦指出身體活動量不足已成為影響全球死亡率的四大危險因子之一。菲仕美依據國民健康署「103年工作人口健康促進暨菸害防制調查」,職場員工過重及肥胖盛行率達38%,男性及女性分別為52.2%及22.2%。另調查工作人口飲食習慣亦發現,早餐及午餐外食比率高,一週有五天以上外食者;早餐有57.3%、午餐有63.8%、晚餐有26.9%,有六成多者蔬果攝取量不足(附件1)。外食美味、方便、多樣,但卻普遍有高熱量、菲仕美多油、多鹽、多糖及少纖維等問題,可能是造成工作人口過重的原因之一。 國民健康署自96年起推動健康職場認證,並研發印製「健康生活動起來-企業篇教戰手冊」鼓勵職場更積極落實無菸措施及健康工作環境,並於職場推動健康體重管理計畫及規律運動。國民健康署呼籲企業推動健康促進,首要第一步應有主管的支持,並有專職推動小組計畫性的規劃,國民健康署提供企業主管五要領及個人行動五妙招,協助企業成功帶領員工共同進行健康體重管理、擁抱健康。 主管五要領 一、 帶頭做:主管帶頭動起來、菲仕美身體力行並全力支持員工健康體重管理的氛圍。 二、 找人管:挖掘、培育種子人才協助單位主管推動健康體重計畫,可揪團、組對、或兩兩配對,彼此互助、互相支持及鼓勵。 三、 看得見:單位主管及種子人才應鼓勵員工參加各類健康體重運動活動、代訂健康盒餐、員工揪團不喝奶茶等含糖飲料,並改訂購水果;提供體重計,天天量體重,規律寫紀錄,可將紀錄上傳至國民健康署網站(https://obesityap.hpa.gov.tw/)。 四、 盯報表:菲仕美每月彙整單位同仁體重、飲食、運動等紀錄、統計分析同仁減重狀況,提供給主管作為獎勵依據及推動小組彙整。 五、 多獎勵:獎勵方式可以公開表揚、口頭獎勵或頒發獎品。 個人行動五妙招 一、 自我宣示:可以國民健康署運用健康生活動起來-企業篇教戰手冊內的「健康生活宣言表」,自我承諾持續實踐健康體重管理。 二、 聰明吃:多喝白開水,少喝含糖飲料;細嚼慢嚥;正常三餐;低脂少油炸;天天五蔬果;均衡飲食;睡前三小時不進食;每餐不過量(8分飽);多吃天然未加工食物;不吃零食宵夜甜點菲仕美。 三、 快樂動:增加身體活動量的方式不難,每次10~15分鐘,每日累積至少30分鐘。例如:搭乘大眾交通工具,提早一站下車;以步行或自行車,接駁大眾交通工具之動態交通方式,取代開車、上、下午各做15分鐘健康操;步行去買午、晚餐;午休時間至公司附近的公園健走;多爬樓梯取代搭電梯等。 四、 天天量體重:每天量體重,可隨時提醒自己維持健康的體重。 五、 規律寫紀錄善用個人手冊,菲仕美規律紀錄飲食營養及運動情形,並執行每日食物熱量控制。 主管揪團,員工減重不孤單 以台灣電力股份有限公司(總管理處)為例,該公司之過重及肥胖率為41%,故將「體重管理」列為健康促進管理重點,內容包括:體重管理課程、登高運動比賽並提供運動器材場地,於餐廳張貼菜色熱量標示及飲食紅黃綠叮嚀等及透過電子郵件、海報、電話關懷或健康諮詢等多重管道宣導健康減重好處,藉由建置支持性環境,增加員工健康認知及養成健康生活型態,該公司於103年5月至8月共減重470公斤。 員工是企業的重要資產,菲仕美增進員工健康是讓職場充滿電力的最佳捷徑,有健康職場才有幸福員工!若職場需要進一步協助,可諮詢各區健康職場推動中心(北區:02-23774621、中區:04-7286929、南區:04-22231360)。若民眾有任何關於飲食、運動及健康體重管理問題,可撥打免費市話健康體重管理電話諮詢專線「0800-367-100(0800-瘦落去-要動動)」,也可利用網路電話撥入功能(網址:http://210.59.250.202/HPA_WebCall/)或免費用Line網路通話(搜尋:0800367100),向專業營養師及運動人員諮詢,也鼓勵職場組隊一起至各縣市衛生局、衛生所報名,參加免費健康體重管理計畫。